Comprendre les règles de la CCQ, éviter les erreurs coûteuses et automatiser votre paie avec assurance.
Imaginez ceci : vous venez de décrocher un gros contrat. L’équipe est en place, le chantier débute… mais une erreur de paie liée aux normes de la CCQ vous coûte non seulement une amende salée, mais aussi la confiance d’un employé clé.
Malheureusement, ce scénario est bien plus fréquent qu’on le pense. Et pourtant, il peut être évité.
Si vous êtes entrepreneur dans le domaine de la construction au Québec, vous savez que gérer la paie n’a rien d’une simple formalité. Entre les déductions syndicales, les contributions aux régimes de retraite, les congés chômés, les jours fériés payés selon les conventions collectives… une seule erreur peut entraîner des conséquences majeures.
Dans cet article, on fait le tour de ce que vous devez vraiment savoir — et surtout ce que vous pouvez faire pour que la paie ne devienne plus jamais une source de stress.
Pourquoi la paie CCQ est si particulière
La Commission de la construction du Québec (CCQ) régit tout ce qui touche aux conditions de travail dans l’industrie de la construction. Ce qui veut dire que vous n’avez pas la liberté de fixer les règles vous-même.
Parmi les particularités que les entrepreneurs doivent gérer :
✅ Une grille salariale qui varie par métier, région et type de travail (résidentiel, institutionnel, etc.)
✅ Des contributions obligatoires à verser à la CCQ pour les vacances, congés, formation, fonds de sécurité, etc.
✅ Des cotisations syndicales automatiques à déduire
✅ La déclaration mensuelle obligatoire à la CCQ
✅ Le respect des jours fériés établis par les conventions collectives (souvent différents du calendrier traditionnel)
Bref, la paie CCQ, ce n’est pas de la comptabilité de base. C’est une discipline en soi.
Les erreurs fréquentes… qui coûtent cher
Voici quelques-unes des erreurs les plus fréquentes qu’on voit chez les entrepreneurs qui gèrent leur paie manuellement ou avec un système mal adapté :
❌ Oublier de déclarer certains employés à la CCQ (risque d’amende et d’interdiction de chantier)
❌ Mal calculer les cotisations (vous payez trop… ou pas assez — dans les deux cas, c’est un problème)
❌ Ne pas respecter les jours fériés prévus par la convention collective
❌ Retarder les versements aux différents fonds (retraite, vacances, etc.)
❌ Émettre des talons de paie incomplets ou non conformes
Et à la longue, ce n’est pas seulement votre portefeuille qui en prend un coup. C’est votre réputation, votre crédibilité et votre capacité à attirer ou retenir une bonne équipe.
Le problème, ce n’est pas vous. C’est le système que vous utilisez.
Beaucoup d’entrepreneurs de la construction essaient de faire leur paie avec des outils généralistes (comme des fichiers Excel ou des logiciels non adaptés à la CCQ). Résultat?
- Chaque paie prend un temps fou à produire.
- Il faut constamment vérifier les conventions collectives.
- On a toujours peur d’oublier quelque chose.
C’est exactement pour ça qu’on a créé Titan.
Titan : un logiciel pensé POUR les entrepreneurs en construction du Québec
Titan n’est pas un logiciel de paie comme les autres. Il a été spécialement conçu pour simplifier la paie CCQ, sans compromis sur la conformité ou la précision.
Avec Titan, vous pouvez :
🔹 Automatiser les calculs complexes liés aux métiers, régions, conventions collectives
🔹 Générer les relevés de paie conformes aux exigences de la CCQ
🔹 Émettre automatiquement les déductions et contributions syndicales
🔹 Transmettre vos rapports mensuels directement à la CCQ
🔹 Gérer facilement les jours fériés, vacances et congés chômés selon les règles du secteur
Et surtout, vous pouvez dormir tranquille en sachant que tout est conforme.
Une équipe qui comprend VRAIMENT votre réalité
Titan est développé par une entreprise 100 % québécoise, qui travaille depuis plus de 20 ans avec des entrepreneurs de la construction. On connaît vos enjeux, vos contraintes, vos saisons fortes et vos délais serrés.
Notre équipe ne se contente pas de vous fournir un logiciel. On vous accompagne dans votre mise en place, on forme votre personnel, et on reste disponible en tout temps pour vous aider.
Et en chiffres, ça donne quoi?
➡️ Jusqu’à 80 % de temps économisé dans le traitement des paies
➡️ Réduction massive des erreurs humaines grâce à l’automatisation
➡️ Aucune pénalité liée à la CCQ depuis la mise en place de Titan chez nos clients
En conclusion : et si la paie devenait un avantage concurrentiel?
Vous avez mieux à faire que de perdre vos soirées à vérifier des tableaux CCQ. Votre énergie devrait être investie dans vos chantiers, vos soumissions et vos employés.
Une gestion efficace de la paie n’est pas un luxe — c’est une fondation essentielle de votre entreprise.
Et avec Titan, cette fondation est solide, simple et 100 % adaptée à votre réalité.
" Ce qui se mesure s'améliore. "
Prêt à passer à la vitesse supérieure?
👉 Contactez notre équipe pour une démonstration gratuite de Titan et voyez comment vous pouvez simplifier votre gestion de la paie dès aujourd’hui.